省考面试结束专家总结经验:要突出社会责任感

  截至昨天,我省公务员招录面试已经全部结束。专家分析说,此次省考面试综合分析题中,社会现象题和名言警句题各占半壁江山,更多考查考生社会责任感。

  截至昨天,我省公务员招录面试已经全部结束。今年省考面试总体特点有哪些?未来省考面试将有哪些趋势?记者昨日为考生咨询了公考专家。

  “回顾安徽省考四天的题目,整体出题的结构比较平稳,仍然是综合分析+人际沟通+解决问题+应变创新的4题结构,但是在题目的内容设置上更灵活。”公考专家方博说,特别是综合分析题和人际沟通题,有了较大变化。

  6月21日面试第一题原题是:“基层选举在墙上画正字,票多者当选,谈谈你的看法。”

  “此题不但要有综合分析的思维,从是什么、为什么、怎么办的思路去思考,更重要的是正字牵涉到执法的公正公平,而且此题要想得高分,还要进行适当的扩散联想。可以预见,以后此类题目将成为安徽面试命题的新方向。”方博分析说。

  今年安徽省考面试的人际沟通和组织管理类的题目“变身”成现场的情景模拟,考查的要素从具有人际沟通的意识转为具有人际沟通的能力。

  “在全国各地省考中,2011年广东省首次采取了每天都有情景模拟的题目进行了考查,这次安徽省进行此类变革的考查,估计以后会成为常态,这也必将成为以后安徽省考面试的出题新方向和新特点。”方博说,考生如果想得高分,此类题目是关键。而且此类的沟通题,现场模拟时沟通的对象在4天里面也有4个不同的维度。第一天沟通的维度是领导,第二天是网民,第三天是企业,第四天是同事,题目更灵活,难度也加大。

  此次省考面试综合分析题中,社会现象题和名言警句题各占半壁江山,更多考查考生社会责任感。

  4天的套题,基本上每天第一题都是综合分析题。21日和22日都是名言警句类型的综合分析题,23日和24日是社会现象类的综合分析题,考查的都是近期发生的讨论较多的社会热点。例如23日考查的题目是:“广东省李舒舒女教师为了救文文小女孩,脚被轧断了,交警勘查现场,认为她违反了交通规则,要承担一部分交通责任,你怎么看?”这就要求考生有一定的社会知识积累和对社会热点的关注,要更有社会责任感。

  “综合分析2013年安徽省考的4天考场面试情况,根据很多考生的反馈,今年的高分段(80分以上)明显比前两年要少,考官的打分也更严格,更注重综合能力的考查,在打分上也更科学严谨,很多地方的考场平均分只在70分左右。”方博说。可以预测,以后安徽的考官打分也将更严格,对考生们的整体素质要求也更高,“安徽省考面试已进入高端人才考察阶段。”